Objectifs
Des formations sur mesure à partir des grands thèmes présentés pour permettre une appropriation rapide et durable de nouvelles compétences grâce à des outils pédagogiques simples, modulables et ludiques.
Valeur ajoutée
Notre petite structure et notre collaboration avec des consultants – formateurs spécialisés nous permettent de vous proposer du « sur mesure ».
N’hésitez pas à nous consulter !
Grands thèmes
Une large palette de modules est à votre disposition, à la carte. Vous choisissez ceux qui vous intéressent.
Vous construisez et organisez votre séminaire, à votre rythme et selon vos besoins et vos objectifs.
Vous pouvez aussi choisir parmi les outils pédagogiques ceux qui vous semblent mieux correspondre à vos attentes.
- Développer une communication interpersonnelle
- Pratiquer l’écoute active et la communication non violente
- Maîtriser la communication interculturelle
Management
Fédérer ses équipes
Motiver
Animer des réunions
Gérer des conflits
Management interculturel
Interculturel
Asie extrême-orientale : Chine, Corée du Sud, Japon
- Atelier : culture coréenne
- Réussir son expatriation en Corée du Sud
- Travailler avec des Coréens
- Working with your French colleagues
Afrique : Gabon, Cameroun
Développement des compétences
Apprendre à mieux se connaître
Développer la confiance en soi
S’estimer pour réussir
Trouver sa voie
Définir son orientation professionnelle ou scolaire en accord avec ses motivations
Apprendre à apprendre
Développer concentration, attention et mémorisation
Gérer son stress
Gérer son temps
Prendre la parole en public
Se préparer à un examen
Gérer ses émotions
Commercial
- Vendre
- Défendre ses valeurs
- Optimiser ses potentiels
Outils pédagogiques
Nous nous appuyons sur notre maitrise de ces approches en tant qu’outils pédagogiques.
Nous intervenons en présentiel, à distance, avec ou sans le digital
L’objectif est de vous rendre opérationnel dès la fin de la formation.
Le modèle ComColors® permet de définir son mode de communication et sa motivation, de gérer ses comportements sous stress et de mieux se connaître. S’approprier ses aptitudes naturelles et développer ses atouts pour réussir dans sa vie scolaire ou professionnelle.
Apprentissage expérientiel
L’apprentissage expérientiel, un processus d’apprentissage par la participation à des activités se situant dans des contextes les plus rapprochés possibles des connaissances à acquérir, des habiletés à développer et des attitudes à former ou à changer, en fonction du temps imparti, du public et des objectifs fixés.
La sophrologie donne à chacun les moyens de trouver de nouvelles ressources en soi-même et d’améliorer sa qualité de vie. Par la conjugaison des techniques de respiration, de relaxation et de visualisation positive, elle agit autant sur le psychisme que sur le physique
Témoignages